労働災害を
京都の弁護士に相談

京都府・京都市内で労働災害にお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所・京都オフィスにご相談ください。経験豊富な弁護士が全力でサポートいたします。
「通勤途中に交通事故に遭った」、「勤務中に怪我を負ってしまった」、「家族が会社のせいでうつ病になってしまった」
このようなお悩みをお持ちではありませんか？
これらのお悩みは、労働災害に該当する可能性があります。仮に、労働災害に当たる場合には、労働者災害補償保険法にもとづき、保険給付を受けることができます。労災申請をすることで補償が受けられる可能性があるのです。

労働災害とは、「労働者が労務に従事したことによって被った負傷、疾病、死亡」などを指します。工場や建設現場などで勤務中に機械に巻き込まれてしまったというケースや、通勤中に事故に遭ったケースなどが代表例です。大きな事故が原因で怪我を負ってしまったというわかりやすいケースだけでなく、「長時間労働が原因でうつ病になってしまった」、「過労死と診断された」というケースも労働災害に含まれます。
労働災害補償保険制度は、本来、勤務中の事故や怪我を想定して作られた保険制度です。しかし、近年サラリーマンのうつ病などが問題になり、積極的に労働災害として認められ始めています。労働災害として認められた場合には、保険制度にもとづき給付が受けられます。しかし、給付金を受け取るためには申請手続きが必要です。
申請は、個人情報などの簡単な記入事項だけではありません。会社の記入欄や、実際に何が原因で病気になってしまってしまったのかなど、詳細に記入しなければならない部分もあります。労働災害に遭われた方は、「突然のことでどうしたらいいかわからない」という方がほとんどです。「労災がおりないかもしれない」と不安になる方もいらっしゃいます。
そんなときこそ、法律の専門家である弁護士におまかせください。病院に行く際に必要な対応や、障害等級の認定について、法律の専門知識に基づいてサポートします。

残念ながら、「労災を申請しようとしたら、会社に止められた」といったケースも実際に存在します。または、労働災害があったこと自体を否定したり、労災事故による怪我や病気を理由に退職勧誘をしてくるといったケースもあります。これらは、「労災隠し」と呼ばれる違法行為です。労災認定を受け、給付をうけるのは、労働災害にあった労働者の正当な権利です。「もしかしたら労災隠しかもしれない」と感じたら、弁護士への相談をおすすめいたします。
法律事務所に相談する場合、費用が気になるという方もいらっしゃると思います。そのため、ベリーベストでは、労働災害に関する初回相談は60分まで無料としています。最初にできる限りお話をお伺いし、不安を解消してもらえればと考えております。初回相談では、実際の状況をお伺いした上で、今後の対処法などをご説明させていただき、費用や今後の流れなどもご納得いただくまでご説明させていただきます。これらを踏まえた上で、お客さまご自身が実際にご契約していただくかをご検討いただきます。初回相談のみでも問題ありませんので、まずはお気軽にご相談ください。
京都府・京都市内で労働災害に関する法律相談をお考えの方は、ベリーベスト法律事務所　京都オフィスまでご相談ください。労災に遭われたご本人さまだけでなく、ご家族の方からのご相談でも大丈夫です。労災の申請の仕方がわからない、会社に止められた、労災の補償額に納得できないなど、さまざまなお悩みに対応可能です。まずは、お気軽にお問い合わせください。